2017年、新入社員向けのプログラミング研修・技術研修を振り返る

新入社員向けのプログラミング教育・研修を担当する方にぜひ参加していただきたいイベントを開催します！

新入社員研修の設計・運用から達成度の評価まで、今年度の研修を振り返り 次年度に向けて改善施策を検討していくためのセミナー・勉強会です。

「失敗しない新入社員研修に求められること」を明らかにする3セッション

1.研修設計編

研修の対象・規模・期間に応じた適切な到達目標の設定方法
新入社員の習得率を向上させるためのアウトプットを重視したカリキュラムの設計方法について

2.研修運用編

どうしても発生してしまう「スキル習得の個人差」を縮めるためのフォロー方法
研修期間中の受講生の習熟度を可視化するためのアプローチについて

3.評価・配属編

研修成果を多面的に評価し可視化するための方法
配属される現場へのスキル習得状況の抜け漏れのない共有方法について

※情報交換会（任意参加）
研修の振り返り、改善にあたり情報交換したい内容を参加者同士・登壇者と自由にお話ください。

参加者特典

• 「失敗しないプログラミング研修」のためのチェックリスト
• 当日の講演資料データを共有します

こんな方にオススメです！

• 2017年度の研修がひと段落し、次年度に向けた振り返りをしたい
• 現在、研修実施中で今ある課題をすぐに解決したい
• 研修の効果測定の方法、研修後の評価方法を探している
• 現場から研修の改善要望を受けているが、効果的な解決策が見つかっていない

※研修を内製化している企業様・外注している企業様問わず、参考にしていただける内容です！

過去に実施されたイベントのレポートについて

2016年12月に新卒エンジニアの育成について先進的な取り組みをしている企業が登壇するイベント
「新卒エンジニア育成カイギ」を開催しました。こちらのレポート記事もぜひご覧ください！

クラウドワークス 安西氏「エンジニアが人事をやった方がいい」理由

フロムスクラッチ 請井氏「破壊的イノベーションを実現するエンジニアチーム」の特徴

クックパッド 星氏「新卒でも技術力を重視、尖ったエンジニアはエキスパート枠として採用」

コードキャンプ COO米田氏「新卒エンジニアの研修ですべきこと、してはいけないこと」

主催・運営：コードキャンプ

https://codecamp.jp/