このエントリーをはてなブックマークに追加

7月

26

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力

これからのエンジニア採用で「負けない」人事になるためには?

募集内容

connpass先着枠

無料

先着順
13/20

イベントの説明

「これからのエンジニア採用」に求められる人事力とは?

2017年5月時点のITエンジニアの求人倍率は7.62倍。3年後の2020年には約36.9万人のITエンジニアが不足すると予測されており、「既存の採用手法」だけでエンジニアを十分に確保できる企業は限られてきます。

そこで、今回は既存の採用手法にとらわれない
「これからのエンジニア採用」に求められる人事力をテーマに講座を開催します。

エンジニア採用に苦戦している、新しい採用手法を探している人事担当者のためのイベントです。
ご興味がある方はぜひご参加ください。

イベントで取り上げるテーマ

  • 数値で理解するITエンジニア不足の現状とこれからについて
  • 未経験エンジニア候補の選抜・戦力化を最適化する
  • エンジニア採用のダイバーシティを推進する
  • 社内人材の再教育力を強化する
  • これからの人事担当者に求められるIT/テクノロジーへのリテラシーとは?
    ※イベント終了後に、参加者同士・登壇者で情報交換ができる時間を設けています。

参加対象となる方

  • 人事、採用担当者
  • エンジニア教育、研修担当者
  • エンジニア部門のリーダー、マネージャー
  • 企業経営者、役員
    ※その他、エンジニアの採用・育成にお悩みの方
登壇者・ファシリテーター

コードキャンプ株式会社
デジタル人材開発支援室
室長 下山 雄大

大学卒業後、大手金融機関へ入社、セールスフォース・ドットコムを経て
ビジネス・ブレークスルーにて企業向け教育サービスの企画、運営を実施
2017年よりコードキャンプのデジタル人材開発支援事業へ参画。

主催・運営:コードキャンプ

https://codecamp.jp/

※数値出典について

1:パーソルキャリア株式会社 DODA転職求人倍率レポート(2017年5月)より
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
2:経済産業省 IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果について(平成28年6月)より
http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/27FY_report.html

資料 資料をもっと見る/編集する

資料が投稿されると、最新の3件が表示されます。

フィード

hiraku1984

hiraku1984 さんが 採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 を公開しました。

2017/07/11 17:53

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 を公開しました!

グループ

新卒エンジニア育成カイギ

イベント数 15回

メンバー数 193人

終了

2017/07/26(水)

15:00
17:00

開催日時が重複しているイベントに申し込んでいる場合、このイベントには申し込むことができません

募集期間
2017/07/11(火) 17:52 〜
2017/07/26(水) 17:00

会場

コードキャンプ本社 CodeCampus

東京都新宿区西新宿7-22-35(西新宿三晃ビル4階)

管理者

参加者(13人)

HarunaInoue

HarunaInoue

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 に参加を申し込みました!

KentaImoto

KentaImoto

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 に参加を申し込みました!

yahata

yahata

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 に参加を申し込みました!

hi_moriyama

hi_moriyama

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 に参加を申し込みました!

HirokazuAoki

HirokazuAoki

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 に参加を申し込みました!

SatomiYumisaki

SatomiYumisaki

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 に参加を申し込みました!

RyuichiMasuda

RyuichiMasuda

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力に参加を申し込みました!

clover

clover

採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 に参加を申し込みました!

参加者一覧(13人)

キャンセルした人(3人)